Desde hace mucho tiempo se ha reconocido a la consultoría de empresas como un servicio profesional de gran utilidad para ayudar a los directivos de las organizaciones a identificar y definir los principales problemas que afectan a sus organizaciones para alcanzar sus propósitos fundamentales, sus objetivos emanados de la misión, analizar las causas que lo provocan, identificando las causas raíces y proyectar acciones para su perfeccionamiento y que éstas se implementen. La labor actual del consultor como "agente de cambio", implica la transferencia de conocimientos, el Know How y la capacitación del personal de las organizaciones.
A grosso modo se puede decir que el papel que cumplen los consultores es de ayuda a identificar los problemas que nos presenta el dia a dia empresarial, y que por el mismo hecho de estar envuelto en ese proceso rutinario y mecanico no podemos descifrar claramente, ahora bien el asesor que esta mas preparado en una area especifica, y que ademas esta viendo el juego desde las gradas, tiene un punto de ver las cosas mas neutral y analista, logrando asi poder determinar de una manera mas acertada los escollos que pueden ser el lastre que no permite avanzar exitosamente su actividad.
Quienes tengan la oportunidad de leer esto,se le pide que por favor nos escriba su opinion a respecto.
1 comentario:
Excelente busqueda de la verdad informativa
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